“深圳人才政策的吸引力不仅是在政策本身，而且通过这些政策的推出，展现了政府引进人才的决心和姿态。不断创新、适应当下形势的机制，是深圳长期保有吸引力的关键。”业内专家这样评价。近年来，各类人才尤其是创新人才、“高精尖缺”人才加速在深圳聚集。2017年深圳共引进各类人才26.3万人，同比增长42.5%，接收应届毕业生连续4年创历史新高。2017年深圳新增全职院士12名，累计29名；新增国内高层次人才730人，累计6979人；新确认孔雀计划人才958人，累计2954人；新引进海外留学人员1.8万人，累计近10万人。
深圳市人力资源和社会保障局日前发布的最新人才引进数据分析显示： 深圳引进人才年轻化和专业化特征明显，2017年引进的人才平均年龄为27.07岁，其中35岁以下的占九成以上；2017年引进的人才本科以上学历14.48万人，同比增长三成多；引进的人才聚集在支柱产业和战略性新兴产业。深圳2017年“孔雀计划”人才引进情况显示，近九成人才在40岁以下，近97%拥有博士研究生学历，呈现学历高、年富力强、从事专业分布较广等特点。
把“人才聚拢来、作用发挥好”。4月14日至15日，第十六届中国国际人才交流大会将在深圳召开。4月12日，中国深圳创新创业大赛第二届国际赛总决赛将在深圳举行，各项目负责人均表示对来到中国的“硅谷”深圳参赛，充满期待与憧憬。通过中国国际人才交流大会、中国深圳创新创业大赛国际赛等盛会，吸引全球“高精尖缺”人才、项目齐聚深圳。
“深圳人才政策的吸引力不仅是在政策本身，而且通过这些政策的推出，展现了政府引进人才的决心和姿态。不断创新、适应当下形势的机制，是深圳长期保有吸引力的关键。”业内专家这样评价。近年来，各类人才尤其是创新人才、“高精尖缺”人才加速在深圳聚集。2017年深圳共引进各类人才26.3万人，同比增长42.5%，接收应届毕业生连续4年创历史新高。2017年深圳新增全职院士12名，累计29名；新增国内高层次人才730人，累计6979人；新确认孔雀计划人才958人，累计2954人；新引进海外留学人员1.8万人，累计近10万人。
深圳市人力资源和社会保障局日前发布的最新人才引进数据分析显示： 深圳引进人才年轻化和专业化特征明显，2017年引进的人才平均年龄为27.07岁，其中35岁以下的占九成以上；2017年引进的人才本科以上学历14.48万人，同比增长三成多；引进的人才聚集在支柱产业和战略性新兴产业。深圳2017年“孔雀计划”人才引进情况显示，近九成人才在40岁以下，近97%拥有博士研究生学历，呈现学历高、年富力强、从事专业分布较广等特点。
把“人才聚拢来、作用发挥好”。4月14日至15日，第十六届中国国际人才交流大会将在深圳召开。4月12日，中国深圳创新创业大赛第二届国际赛总决赛将在深圳举行，各项目负责人均表示对来到中国的“硅谷”深圳参赛，充满期待与憧憬。通过中国国际人才交流大会、中国深圳创新创业大赛国际赛等盛会，吸引全球“高精尖缺”人才、项目齐聚深圳。