主题：深圳今年要新引进高层次人才1000名以上

前不久，记者再访国家“千人计划”专家、深圳“孔雀人才”、“孔雀团队”带头人林海晖博士的公司。林海晖38岁时已经是世界第二大金属颜料公司首席技术官，是国际“二代”水性金属颜料技术发明人，已经处于国际技术顶端的他，放弃在美国的优越生活和稳步走上首席执行官的职业发展路径，为实现梦想来深创业，成立深圳市绚图新材科技有限公司，公司团队在深圳研发出全世界最先进的新一代水性金属颜料技术。深圳充满活力的创新创业环境和不断优化的人才政策体系让他如鱼得水，创业一年上一个新台阶。

如今，像林海晖这样的创新创业型高端人才，正源源不断从世界各地结伴“飞”入鹏城，深圳海外高层次人才年增量一直保持较快增速。“深圳今年的目标是新引进海内外高层次人才1000名以上。”深圳市人力资源和社会保障局局长孙福金在2018年全市人力资源和社会保障工作会议上说。他表示，深圳将优化拓展“孔雀计划”，聚集一批前沿科技领军人才，吸引一批诺贝尔奖获得者、国际一流战略科学家和院士，培育引进一批优秀大学生、研究生和博士后；制定金融人才队伍建设、柔性引才用才、创新型青年企业家培育等制度，加速高端集聚；办好中国国际人才交流大会、中国深圳创新创业大赛国际赛，力争更多海外高端人才和项目落地；探索海外引才引智政府购买服务新模式；强化博士后“人才战略储备库”功能。将着力在管理机制上“放权”，在评价机制上“放开”，在分配机制上“放活”，加快构建起与国际接轨、更具全球竞争力的人才制度体系，最大限度激发和释放人才创新创造活力。