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主题:2018年中国国际人才交流大会开幕

发表于2018-04-14

中国的创业者也好,外国的创业者也罢,深圳都是他们创业的一方沃土。由诺贝尔化学奖得主阿里耶·瓦谢尔领衔的瓦谢尔计算生物研究院在香港中文大学(深圳)成立时,阿里耶·瓦谢尔这样描述他眼里的深圳创新创业环境。

阿里耶·瓦谢尔所感受到的,正与深圳在引才用才方面一直所坚持的不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才理念相契合。深圳是一座爱才的城市,历届市委、市政府都高度重视人才工作,当年深圳大胆冲破传统体制对人才的束缚,在全国率先推出一系列创新之举,让各类人才都有施展才华的空间,形成蔚为壮观的孔雀东南飞景象;多年来,深圳一直不断进行人才政策创新,为孔雀东南飞不断注入新内涵。爱你,就是爱你本来的样子爱人才,就是要让各类人才能各得其所、尽展其长。

不同类型的人才,选择城市的关注点和需求点不同,比如大学毕业生会关注租房、就业的门槛和融入城市的难易度;带着项目的人才会关注是否有自由的市场环境和成果产业化的土壤;高精尖科研人员会关注是否有进一步源头创新、推动前沿科技诞生的环境和要素……如何找到不同人才的痛点,激发各类人才的创新活力?深圳出台了《深圳市中长期人才发展规划纲要(2011-2020年)》,指导制定全市各区各系统各行业人才队伍发展规划,形成了较为完善的人才发展规划体系;2008年,在全国较早实施高层次专业人才“1+6”政策,给予人才资金资助、研究进修等扶持,提供人才配偶就业、子女入学等一系列配套服务;2011年,制定实施引进海外高层次人才和团队的孔雀计划;在事关人才资源能否加速集聚、人口结构能否加速优化的关键时期,深圳市委市政府2016年出台《关于促进人才优先发展的若干措施》,探寻深圳人才优先发展的科学路径,可以说是更为精细”“精准:从20个方面实施81条举措,涵盖了人才引进、培养、评价、使用、激励等各方面的178个政策点。只要你是人才,就可以对号入座,基本上能在178个政策点中找到对应的支持点。

深圳对创业人才的扶持政策有两个特点,一是扶持力度大,二是分步骤梯级配置,不同类型的人才以及人才在创业的各个不同阶段都可以获得相应的扶持,不广撒胡椒面,确保资金用在刀刃上。在深圳创业的国家千人计划专家、深圳孔雀人才林海晖告诉记者。让他感受非常深的是,在深圳,无论是大学生创业者,还是来深创业的海归、高层次人才、技能人才、本市自主创业人员等,都有不同层次、不同梯级的政策,精准扶持其发展,让个人潜能得到充分释放。


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